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公司签订了人事职位的合同,现在公司要求岗位调动且不同意就得离职 这样的话我是不是可以要求赔偿 ,应该赔偿多少?

  • 发布:2023-09-27 18:58

问:你好,与公司签订了人事职位的合同,现在公司要求岗位调动 且不同意就得离职 这样的话我是不是可以要求赔偿 ,应该赔偿多少?公司的意思是提前一个月给我书面通知就没有赔偿是这样吗?

回答:
您好!变更合同约定需要双方协商一致。单位是否依据《劳动合同法依法》解除?《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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